Clik here to view.
HR pas écht dienstbaar als het in zichzelf investeert
Waarom staat HR vaak achteraan als het gaat om persoonlijke ontwikkeling? Het ontneemt zichzelf de broodnodige kennis om strategische beslissingen te kunnen nemen over human resources. Door: Hans van...
View ArticleClik here to view.
HR kan wel wat wiskunde gebruiken
HR gaat steeds nadrukkelijker over ROI, maar er zijn vrijwel geen bèta’s in het vakgebied. Geen wonder dat het rendement veel verder omhoog kan, en de kosten verder omlaag. Door: Hans van der Molen,...
View ArticleClik here to view.
Duurzaamheid: de economische noodzaak
Het thema duurzaamheid is er niet meer alleen om goede sier mee te maken. Het is een economische noodzaak geworden. Het gaat er om of een organisatie over twee jaar nog wel bestaat. Of een werknemer...
View ArticleClik here to view.
Duurzame inzetbaarheid vraagt om transparant en rechtvaardig HR-beleid
Duurzame inzetbaarheid wordt vaak vertaald als ‘het gezond aan het werk houden van de oudere werknemer’, maar in de kern gaat duurzame inzetbaarheid om het vormgeven van een loopbaan. Daarmee kan een...
View ArticleClik here to view.
Duurzame inzetbaarheid: naar meer eigen verantwoordelijkheid voor de werknemer
Iedere werknemer is verantwoordelijk voor zijn eigen geluk en vitaliteit. Maar in een organisatie met een klimaat dat duurzame inzetbaarheid ondersteunt, komen vitaliteit van werknemers en organisatie...
View ArticleClik here to view.
HR pas écht dienstbaar als het in zichzelf investeert
Waarom staat HR vaak achteraan als het gaat om persoonlijke ontwikkeling? Het ontneemt zichzelf de broodnodige kennis om strategische beslissingen te kunnen nemen over human resources. Door: Hans van...
View ArticleClik here to view.
HR kan wel wat wiskunde gebruiken
HR gaat steeds nadrukkelijker over ROI, maar er zijn vrijwel geen bèta’s in het vakgebied. Geen wonder dat het rendement veel verder omhoog kan, en de kosten verder omlaag. Door: Hans van der Molen,...
View ArticleClik here to view.
Duurzaamheid: de economische noodzaak
Het thema duurzaamheid is er niet meer alleen om goede sier mee te maken. Het is een economische noodzaak geworden. Het gaat er om of een organisatie over twee jaar nog wel bestaat. Of een werknemer...
View ArticleClik here to view.
Duurzame inzetbaarheid vraagt om transparant en rechtvaardig HR-beleid
Duurzame inzetbaarheid wordt vaak vertaald als ‘het gezond aan het werk houden van de oudere werknemer’, maar in de kern gaat duurzame inzetbaarheid om het vormgeven van een loopbaan. Daarmee kan een...
View ArticleClik here to view.
Duurzame inzetbaarheid: naar meer eigen verantwoordelijkheid voor de werknemer
Iedere werknemer is verantwoordelijk voor zijn eigen geluk en vitaliteit. Maar in een organisatie met een klimaat dat duurzame inzetbaarheid ondersteunt, komen vitaliteit van werknemers en organisatie...
View Article
